Izabella Krzywosądzka-Pajdak

Członek Rady Programowej HR Data Club, HR Director, Carlsberg Shared Services

Przez pierwsze dziewiętnaście lat swojej kariery zawodowej związana z Grupą Santander- jedną z największych, globalnych instytucji finansowych- gdzie pracowała w rozmaitych obszarach biznesowych, począwszy od bankowości elektronicznej poprzez marketing, sponsoring i działalność charytatywną po zarządzanie doświadczeniem klienta. W latach 2006- 2008 członkini zarządu/ viceprezes Fundacji Banku Zachodniego WBK. W 2015r. dołączyła do Santander Factoring- spółki zależnej Grupy Santander- gdzie rozpoczęła realizację swojej życiowej pasji, jaką jest praca z ludźmi i dla ludzi. Pasję tę kontynuowała następnie w centrum usług wspólnych Grupy Kapitałowej Enea SA. Od marca 2021r. związana z Carlsberg Shared Services, gdzie całościowo odpowiada za obszar Learning&Development oraz HR Business Partnering, a także zarządzanie talentami oraz szeroko pojęte Employee Value Proposition. Współzałożycielka HR Data Club- inicjatywy skupiającej pasjonatów analitycznego podejścia do procesów HRowych. Prelegentka na HR Data Forum (2020r.) Entuzjastka wielopłaszczyznowego wellbeingu i niestrudzona propagatorka holistycznego podejścia do dobrostanu pracowników, z dojrzałym przywództwem opartym o zasadę „Lead with Care”. W codziennym życiu, tak prywatnym, jak i zawodowym, kieruje się swoim życiowym motto „Impossible is nothing/ Niemożliwe nie istnieje.