STRATEGICZNA ROLA DANYCH HR

W RELACJACH Z BIZNESEM

Zapraszamy do udziału w konferencji CDO Forum: Analytics & Data Value, 31 maja 2023 Konferencja onsite, Warszawa, 1 czerwca warsztaty online.

31 maja 2023 Konferencja onsite, Warszawa, 1 czerwca warsztaty online.

Jeżeli odpowiadasz za analitykę w takich obszarach jak HR, finanse, controlling finansowy, marketing, e-commerce lub sprzedaż - dołącz do CDO Forum: Analytics & Data Value!

    CDO Forum: Analytics & Data Value to m.in.:

  • Tematyka zogniskowana na bardzo aktualnych wyzwaniach w obszarze analityki i wykorzystaniu danych przez biznes
  • Fokus na różne obszary biznesowe: zwrócimy uwagę na finanse, controlling, marketing, e-commerce, sprzedaż i HR, co pozwoli nam znaleźć wspólne obszary do wymiany doświadczeń, inspiracji oraz poszukiwań rozwiązań dla swoich branż.
  • Zróżnicowany panel ekspertów: w programie wydarzenia wystąpią dyrektorzy, managerowie, architekci procesów analitycznych oraz analitycy.
  • Skupienie na zaawansowanej analityce: omówimy tematy zaawansowanej analityki, wychodzącej daleko poza tradycyjny BI, w tym biznesowy kontekst wykorzystania ML i AI, dzięki na poznanie najnowszych rozwiązań i trendów w tym obszarze.
  • Spojrzenie również na aspekt ludzki: przyjrzymy się nie tylko technologiom i procesom, ale też kwestiom personalnym w obszarze analityki – temu, to „robi analitykę” w kontekście dużych organizacji, co pozwala uczestnikom na lepsze zrozumienie całego ekosystemu.

Ewolucja działów HR w kierunku analityki jest faktem - oparcie na twardych dowodach w postaci danych czynią HR wiarygodnymi partnerami biznesu oraz zarządu. Nowoczesne narzędzia pozwalają analizować coraz więcej obszarów, również tych, które do tej pory były trudne do zmierzenia a decyzje często zapadały na podstawie intuicji.

 

Jak wykorzystać analitykę HR do realizacji globalnej strategii organizacji? W jaki sposób rozwiązania IT dla HR mogą wspierać budowanie przewagi konkurencyjnej organizacji? Jakie narzędzia warto wybrać? O tym będziemy rozmawiali podczas czwartej edycji HR Data Forum, która odbędzie się ponownie online! Podejmiemy też temat zaawansowanej analityki, tj. rozwiązań klasy Machine Learning, sztucznej inteligencji, ale też wykorzystaniu analityki w rozmaitych obszarach HR, jej automatyzacji, a także o zarządzaniu danymi, bo przecież dane muszą być właściwie uporządkowane, żeby miały jakąkolwiek wartość.

Czwarta edycja konferencji nadchodzi już w lutym 2022r!

Konferencja jest dopełnieniem działalności HR Data Club – społeczności stworzonej dla osób zainteresowanych pogłębianiem wiedzy o wykorzystaniu analityki w codziennej pracy.

DLACZEGO WARTO
ZOSTAĆ UCZESTNIKIEM

HR Data Forum?

Dobrze wykorzystasz swój czas!

Poprzednie edycje konferencji zyskały dobre opinie i oceny uczestników.

Uzyskasz dostęp do unikalnej wiedzy i doświadczeń!

Konferencja będzie miała znakomite grono prelegentów (decydentów i praktyków w obszarze HR).

Poznasz doświadczenia „z pola walki”!

W programie HR Data Forum znajdzie się wiele doświadczeń i wniosków z aktualnie realizowanych projektów związanych z różnymi obszarami analityki HR.

Prelegenci będą otwarci na pytania

ze strony uczestników i postarają się odpowiedzieć na wszelkie wątpliwości.

 

HR DATA FORUM 2022

KOGO SPOTKASZ
NA KONFERENCJI?

  • Dyrektorów działów HR
  • Managerów danych i analiz HR
  • Managerów działów wynagrodzeń i benefitów
  • Analityków HR

OPINIE O KONFERENCJI

Bardzo ciekawa konferencja. Ciężko było wybrać pomiędzy uczestnictwem w sesji pytań z prelegentami, a wysłuchaniem kolejnej prezentacji.

-Dorota P.-B.-
Kierownik Zespołu Controllingui Administracji Personalnej, Unum Życie TUiR S.A.

O sesji roundtables:
Bardzo dobre prowadzenie przez moderatora

-Magdalena W.-
Global HR Analytics Manager, AmRest

Konferencja spełniła moje oczekiwania.

-Michał S.-
HR BP, Allianz Partners

Całość bardzo spójna.

-Paweł B.-
Kierownik sekcji wynagrodzeń i analiz, PEPCO Poland
HR DATA FORUM 2022

TEMATYKA KONFERENCJI

  • Jaki wpływ na strategię firmy ma HR?
  • Rozwiązania analityczne dla HR
  • Jak pandemia zmienia działy HR?
  • W jaki sposób pokazać procesy HR w liczbach
  • Zbieranie danych a RODO
  • Metodologie kalkulacji wskaźników
  • AI, Machine Learning i Big Data w HR

HR DATA FORUM 2022 W LICZBACH


UCZESTNIKÓW

PRELEGENTÓW

SESJE RÓWNOLEGŁE
ZOSTAŃ PARTNEREM KONFERENCJI HR DATA FORUM Online!
PRZEDSTAW SWOJE ROZWIĄZANIA, PODZIEL SIĘ WIEDZĄ I POZNAJ NOWYCH KLIENTÓW!

 

JAKO PARTNER HR DATA FORUM:

  • wygłosisz prelekcję połączoną z case study w panelu głównych lub w sesjach równoległych
  • poprowadzisz stolik dyskusyjny online (sesje roundtables)
  • w wirtualnym stoisku nawiążesz bezpośrednie kontakty z uczestnikami
  • po konferencji spotkasz się 1:1 z wybranymi uczestnikami konferencji (w formie video rozmowy)
  • w strefie wiedzy technologicznej zaprezentujesz się jako ekspert
  •  i jeszcze wiele więcej!

 

POROZMAWIAJ, NAPISZ DO NAS:

 

Mariola Rauzer

m: +48 509 622 541
e: mariola.rauzer@evention.pl

 

Dominika Opoka

m. +48 604 112 883
e: dominika.opoka@evention.pl

BADANIE HR REBELS
Zapraszamy do udziału wszystkie firmy, w których funkcjonuje rola HR.

Jako uczestnik badania otrzymasz za darmo pełen raport z ponad 50-cioma benchmarkami wskaźników HR oraz uzyskasz możliwość udział w konkursie. Do wygrania, między innymi:

  • warsztat lub szkolenie z HRrebels
  • 5x dostęp do platformy edukacyjnej Seduo.pl (aktywny do końca 2022)
  • 2x profil premium dla firmy na portalu Atmoskop.pl (aktywny do końca 2022)
  • L&D Leader’s Dev Pack od HCM Deck
  • wejściówkę na HR Data Forum
  • 5 książek od wydawnictwa Wolters Kluwer
  • 2x 2 czasopisma HR Business Partner

Organizatorem badania jest HRrebels, mecenas HR Data Forum.

ORGANIZATOR

GŁÓWNY PARTNER MERYTORYCZNY

PARTNERZY MERYTORYCZNI

MECENAS

PATRONAT

PATRONAT SPOŁECZNOŚCIOWY

PATRONAT MEDIALNY

HR DATA FORUM 2022

17 lutego 2022
www.hrdataforum.pl

ORGANIZATOR KONFERENCJI

Evention sp. z o.o
Rondo ONZ 1
Warszawa, Polska
www.evention.pl

KONTAKT

Weronika Warpas
m: +48 570 611 811
e: weronika.warpas@evention.pl

© 2023 | Strona korzysta z plików cookies. Przeglądanie strony oznacza akceptację.