STRATEGICZNA ROLA DANYCH HR
W RELACJACH Z BIZNESEM
DZIĘKUJEMY ZA UDZAŁ W KONFERENCJI!
Ewolucja działów HR w kierunku analityki jest faktem - oparcie na twardych dowodach w postaci danych czynią HR wiarygodnymi partnerami biznesu oraz zarządu. Nowoczesne narzędzia pozwalają analizować coraz więcej obszarów, również tych, które do tej pory były trudne do zmierzenia a decyzje często zapadały na podstawie intuicji.
Jak wykorzystać analitykę HR do realizacji globalnej strategii organizacji? W jaki sposób rozwiązania IT dla HR mogą wspierać budowanie przewagi konkurencyjnej organizacji? Jakie narzędzia warto wybrać? O tym będziemy rozmawiali podczas czwartej edycji HR Data Forum, która odbędzie się ponownie online! Podejmiemy też temat zaawansowanej analityki, tj. rozwiązań klasy Machine Learning, sztucznej inteligencji, ale też wykorzystaniu analityki w rozmaitych obszarach HR, jej automatyzacji, a także o zarządzaniu danymi, bo przecież dane muszą być właściwie uporządkowane, żeby miały jakąkolwiek wartość.
Czwarta edycja konferencji nadchodzi już w lutym 2022r!
Konferencja jest dopełnieniem działalności HR Data Club – społeczności stworzonej dla osób zainteresowanych pogłębianiem wiedzy o wykorzystaniu analityki w codziennej pracy.
DLACZEGO WARTO
ZOSTAĆ UCZESTNIKIEM
HR Data Forum?
Dobrze wykorzystasz swój czas!
Poprzednie edycje konferencji zyskały dobre opinie i oceny uczestników.
Uzyskasz dostęp do unikalnej wiedzy i doświadczeń!
Konferencja będzie miała znakomite grono prelegentów (decydentów i praktyków w obszarze HR).
Poznasz doświadczenia „z pola walki”!
W programie HR Data Forum znajdzie się wiele doświadczeń i wniosków z aktualnie realizowanych projektów związanych z różnymi obszarami analityki HR.
Prelegenci będą otwarci na pytania
ze strony uczestników i postarają się odpowiedzieć na wszelkie wątpliwości.
HR DATA FORUM 2022
KOGO SPOTKASZ
NA KONFERENCJI?
- Dyrektorów działów HR
- Managerów danych i analiz HR
- Managerów działów wynagrodzeń i benefitów
- Analityków HR
OPINIE O KONFERENCJI
Bardzo ciekawa konferencja. Ciężko było wybrać pomiędzy uczestnictwem w sesji pytań z prelegentami, a wysłuchaniem kolejnej prezentacji.
O sesji roundtables:
Bardzo dobre prowadzenie przez moderatora
Konferencja spełniła moje oczekiwania.
Całość bardzo spójna.
HR DATA FORUM 2022
TEMATYKA KONFERENCJI
- Jaki wpływ na strategię firmy ma HR?
- Rozwiązania analityczne dla HR
- Jak pandemia zmienia działy HR?
- W jaki sposób pokazać procesy HR w liczbach
- Zbieranie danych a RODO
- Metodologie kalkulacji wskaźników
- AI, Machine Learning i Big Data w HR
HR DATA FORUM 2022 W LICZBACH
UCZESTNIKÓW
PRELEGENTÓW
SESJE RÓWNOLEGŁE
ZOSTAŃ PARTNEREM KONFERENCJI HR DATA FORUM Online!
PRZEDSTAW SWOJE ROZWIĄZANIA, PODZIEL SIĘ WIEDZĄ I POZNAJ NOWYCH KLIENTÓW!
JAKO PARTNER HR DATA FORUM:
- wygłosisz prelekcję połączoną z case study w panelu głównych lub w sesjach równoległych
- poprowadzisz stolik dyskusyjny online (sesje roundtables)
- w wirtualnym stoisku nawiążesz bezpośrednie kontakty z uczestnikami
- po konferencji spotkasz się 1:1 z wybranymi uczestnikami konferencji (w formie video rozmowy)
- w strefie wiedzy technologicznej zaprezentujesz się jako ekspert
- i jeszcze wiele więcej!
POROZMAWIAJ, NAPISZ DO NAS:
BADANIE HR REBELS
Zapraszamy do udziału wszystkie firmy, w których funkcjonuje rola HR.
Jako uczestnik badania otrzymasz za darmo pełen raport z ponad 50-cioma benchmarkami wskaźników HR oraz uzyskasz możliwość udział w konkursie. Do wygrania, między innymi:
- warsztat lub szkolenie z HRrebels
- 5x dostęp do platformy edukacyjnej Seduo.pl (aktywny do końca 2022)
- 2x profil premium dla firmy na portalu Atmoskop.pl (aktywny do końca 2022)
- L&D Leader’s Dev Pack od HCM Deck
- wejściówkę na HR Data Forum
- 5 książek od wydawnictwa Wolters Kluwer
- 2x 2 czasopisma HR Business Partner
Organizatorem badania jest HRrebels, mecenas HR Data Forum.
ORGANIZATOR
GŁÓWNY PARTNER MERYTORYCZNY
PARTNERZY MERYTORYCZNI
MECENAS
PATRONAT
PATRONAT SPOŁECZNOŚCIOWY
PATRONAT MEDIALNY
