Ewolucja działów HR w kierunku analityki jest nieunikniona jeśli chcą one być wiarygodnymi partnerami biznesu oraz zarządu. Bo biznes potrzebuje konkretów. Dostępne narzędzia pozwalają obecnie analizować coraz więcej obszarów – tych dotąd łatwo mierzalnych, jak i coraz częściej również tych pozornie niemierzalnych. To tylko kwestia kompetencji zespołu, dostępności narzędzi i umiejętności pokazania posiadanych danych. Z drugiej strony, HR musi mieć i ma istotny wpływ na strategię organizacji. Konieczna jest tutaj ścisła współpraca. Jak tego dokonać? Jak wykorzystać analitykę HR do realizacji globalnej strategii organizacji? W jaki sposób rozwiązania IT i analityczne dla HR mogą wspierać budowanie przewagi konkurencyjnej organizacji?
O tym będziemy rozmawiali podczas trzeciej już edycji HR Data Forum! Będziemy też rozmawiali o wykorzystaniu analityki w rozmaitych obszarach HR, jej automatyzacji, a także o zarządzaniu danymi, czy wykorzystaniu w HR zaawansowanych rozwiązań jak Machine Learning, czy sztuczna inteligencja.
Konferencja jest dopełnieniem działalności HR Data Club – społeczności stworzonej dla osób zainteresowanych pogłębianiem wiedzy o wykorzystaniu analityki w codziennej pracy.
Do zobaczenia w lutym! Tym razem online!
DLACZEGO WARTO
ZOSTAĆ UCZESTNIKIEM
HR Data Forum?
Dobrze wykorzystasz swój czas!
Poprzednie edycje konferencji zyskały dobre opinie i oceny uczestników.
Uzyskasz dostęp do unikalnej wiedzy i doświadczeń!
Konferencja będzie miała znakomite grono prelegentów (decydentów i praktyków w obszarze HR).
Poznasz doświadczenia „z pola walki”!
W programie HR Data Forum znajdzie się wiele doświadczeń i wniosków z aktualnie realizowanych projektów związanych z różnymi obszarami analityki HR.
Prelegenci będą otwarci na pytania
ze strony uczestników i postarają się odpowiedzieć na wszelkie wątpliwości.
Weź udział
W BADANIU ANALITYKI HR!
Zapraszamy do udziału w badaniu, w którym po raz pierwszy w Polsce zadano pytania o liczby, w takich obszarach jak marketing marki pracodawcy, czy zarządzanie rekrutacją.
Dlaczego warto wziąć udział w badaniu?
Jako uczestnik badania otrzymasz za darmo pełen raport z benchmarkami wskaźników HR oraz weźmiesz udział w konkursie – do wygrania m.in. czytnik Kindle 10, wejściówka na konferencję HR Data Forum 2021, warsztaty i merytoryczne publikacje ze świata HR.
Organizatorem badania jest HRrebels, mecenas HR Data Forum!
Do udziału w badaniu zapraszamy wszystkich zajmujących się HRem. I to nie tylko analityków i kontrolerów HR! Czekamy także na odpowiedzi rekruterów, szkoleniowców, EBowców, Comp&Benów, pracowników kadr czy HR Biznes Partnerów!
Premiera wyników badania odbędzie się na konferencji HR Data Forum 2021!
Wystarczy wejść na https://policzhr.pl/ i przejść do ankiety.
Zapraszamy!
HR DATA FORUM 2021
KOGO SPOTKASZ
NA KONFERENCJI?
- Dyrektorzy działów HR
- Managerowie danych i analiz HR
- Managerowie działów wynagrodzeń i benefitów
- Analitycy HR
HR DATA FORUM 2021
TEMATYKA KONFERENCJI
- Jaki wpływ na strategię firmy ma HR?
- Jaką wartość dla CFO stanowią dane HR?
- Rozwiązania analityczne dla HR
- Jak pandemia zmienia działy HR?
- W jaki sposób pokazać procesy HR w liczbach
- Zbieranie danych a RODO
- Metodologie kalkulacji wskaźników
- AI, Machine Learning i Big Data w HR
ZOSTAŃ PARTNEREM KONFERENCJI HR DATA FORUM Online!
PRZEDSTAW SWOJE ROZWIĄZANIA, PODZIEL SIĘ WIEDZĄ I POZNAJ NOWYCH KLIENTÓW!
JAKO PARTNER HR DATA FORUM:
- wygłosisz prelekcję połączoną z case study w panelu głównych lub w sesjach równoległych
- poprowadzisz stolik dyskusyjny online (sesje roundtables)
- w wirtualnym stoisku nawiążesz bezpośrednie kontakty z uczestnikami
- po konferencji spotkasz się 1:1 z wybranymi uczestnikami konferencji (w formie video rozmowy)
- w strefie wiedzy technologicznej zaprezentujesz się jako ekspert
- i jeszcze wiele więcej!
POROZMAWIAJ, NAPISZ DO NAS:
HR DATA FORUM 2021 W LICZBACH
UCZESTNIKÓW
PRELEGENTÓW
SESJE RÓWNOLEGŁE
116
DNI DO HR DATA FORUM 2021
ORGANIZATOR
PARTNERZY KONFERENCJI 2021
PARTNER GENERALNY
PARTNERZY MERYTORYCZNI
MECENAS
WSPÓŁPRACA MERYTORYCZNA
PATRONAT SPOŁECZOŚCIOWY
PATRONAT MEDIALNY
